청년 추가고용 장려금 신청 안내
① 담당자 성명 입력
② 담당자 전화번호 입력
③ 담당자 이메일 입력
④ 담당자 팩스번호 입력
⑤ 고용위기지역
– 클릭하여 지역 선택 또는 해당 지역 없으면 “해당 없음” 선택
아래 사항은 청년 추가고용 장려금 조건에 맞는지 확인 및 체크
⑩ 위 사항 입력 후 아래로 스크롤
청년 추가 고용 장려금 신청 안내
기업에서 청년 추가 고용 시 지원 가능한 청년 추가 고용 장려금 신청에 관한 안내입니다.
신청 자격
고용보험에 가입된 사업주 또는 신규사업체
고용위기지역(지정된 4개 광역시 및 38개 시군구)에 소재한 사업장
당해 연도 1월 1일 이후 정규직 또는 계약직(1년 이상) 청년 근로자를 신규 고용한 경우
신청 방법
고용보험 전산서비스(www.hbeis.go.kr)를 통해 온라인으로 신청합니다.
신청 서류
청년 추가 고용 장려금 신청서
신청 기한
청년 근로자가 고용된 날로부터 1개월 이내(토요일, 공휴일 제외)
신청 절차
1. 고용보험 전산서비스에 로그인합니다.
2. ‘사업주’ – ‘신청서 접수’ – ‘청년 추가 고용 장려금’을 순서대로 클릭합니다.
3. 청년 근로자와 사업장 정보를 입력합니다.
4. 담당자 정보(성명, 전화번호, 이메일, 팩스번호)를 입력합니다.
5. 고용위기 지역을 선택하거나 ‘해당 없음’을 선택합니다.
6. 신청 조건을 확인하여 체크합니다.
7. 필요한 사항을 입력하면 아래로 스크롤을 내립니다.
8. 내용을 확인하고 신청서를 제출합니다. 청년추가고용 신청 방법
1. ‘기업서비스’를 선택합니다. 아래로 메뉴가 나옵니다.
2. ‘청년추가고용’을 클릭합니다.
3. 사업장관리번호를 입력합니다. (사업장관리번호는 일반적으로 사업자등록번호 10자리 끝에 ‘0’ 또는 6자리가 합쳐진 번호입니다.)
4. 공동인증서 로그인 버튼을 클릭합니다.
5. 범용기업 공인인증서를 선택합니다.
6. 비밀번호를 입력 후 ‘확인’을 클릭합니다.
청년추가고용 신청 방법
1. 기업서비스 메뉴에서 “범용기업 공인인증서”를 선택합니다.
2. 사업장관리번호와 비밀번호를 입력하여 “비밀번호 확인” 버튼을 클릭합니다.
3. “공동인증서 로그인” 버튼을 클릭합니다.
4. 아래로 나오는 메뉴에서 “청년추가고용”을 클릭합니다.
사업장관리번호: 사업자등록번호 10자리 끝에 ‘0’ 또는 6자리가 합쳐진 번호입니다.
최소고용유지기간 관련 고려사항
1. 최소고용유지기간 계산 방식
최소고용유지기간 6개월은 채용일이 속한 달을 포함하여 역월로 계산되므로 최소고용유지기간 종료일은 항상 월말입니다.
2. 청년 내일 채움 공제 및 일자리 안정자금에 미치는 영향
최소고용유지기간을 단축하면 청년 내일 채움 공제 및 일자리 안정자금 지원금 수령에 영향을 줄 수 있으므로 신청 자격 자체에는 영향이 없습니다.
3. 프리랜서 내역과 신청 자격
프리랜서로 3개월 미만 근무한 후 정규직으로 전환을 했어야 청년 내일 채움 공제 신청이 가능합니다.
4. 지원금 수령 가능 여부
최소고용유지기간을 단축하더라도 청년 내일 채움 공제 지원금을 신청할 수 있습니다.
최소고용유지기간 관련 고려사항
○ 최소고용유지기간 6개월 계산기준
최소고용유지기간 6개월은 채용일이 속한 달을 포함하여 역월로 계산합니다. 따라서 최소고용유지기간 종료일은 항상 월말입니다. 하지만 청년 내일 채움 공제 및 일자리 안정자금에는 영향을 줄 수 있으나, 신청 자격 자체에는 영향이 없습니다.
○ 퇴사로 인한 신청 자격 변동
아니요. 퇴사에 따라 신청 가능 인원이 감소하는 것이 아니라 프리랜서로 3개월 미만 근무 후 정규직으로 전환해야만 신청할 수 있습니다.
○ 정규직 전환 후 지원금 신청 가능 여부
지원금을 신청할 수 있습니다.
○ 정규직 전환 후 지원금 신청 불가로 인한 신청 취하
아니요. 지원금이 아닙니다.
청년 추가고용 장려금 신청 방법
1. 온라인 신청
– 중소기업청 홈페이지(https://www.smba.go.kr/)나 각 지역 고용센터 홈페이지에서 신청서 다운로드 및 작성
– 작성된 신청서를 해당 고용센터에 제출
2. 서류 제출
– 신청서
– 사업자 등록증 사본
– 법인사업자의 경우 주식 명부 사본 또는 실소유주 명단
– 금융기관 발급 계좌등록증 사본
– 고용목록 (청년 고용 인원이 표기되어 있음)
– 근로계약서 또는 근무내역서 사본 (청년 고용 인원에 대한 것)
3. 심사 후 통보
– 고용센터에서 신청서 및 서류를 심사하여 결과 통보
– 통과 시, 고용센터에서 추가 필요 서류 안내 및 지급 절차 진행
청년추가고용장려금 신청 방법
청년추가고용장려금을 신청하려면 다음과 같은 방법이 있습니다.
온라인 신청
정부 고용센터 웹사이트를 통해 쉽게 신청할 수 있습니다. 온라인 신청은 인력 운영에 큰 도움이 됩니다.
서류 제출
요구되는 각종 서류를 제출해야 하며, 이를 통해 심사가 이루어집니다.
심사 후 통보
신청 후 일정 기간 내에 심사가 진행되고 결과가 통보됩니다.
청년추가고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년이며, 최대 3년 동안 지급됩니다. 이러한 조건은 중소기업에게 특히 중요합니다.
청년 추가고용장려금 지원은 청년 고용 확대 및 사업주 경영 안정화를 위해 마련된 제도입니다. 신규 채용한 모든 사업주가 지원 가능하며, 월 최대 100만 원까지 지원됩니다.
지원 자격
신규 채용한 청년(만 18세 이상 ~ 29세 미만)
정규직 또는 계약직으로 채용(계약 기간은 1년 이상)
최저임금 이상 지급
전국 모든 사업주(공공기관, 민간기업, 자영업자 등)
지원 절차
1. 고용노동부 홈페이지 또는 각 지역 고용노동청 방문
2. 신청서 및 관련 서류 제출
3. 심사 및 지급
주의 사항
지원 기한 및 기타 세부 사항은 고용노동부 홈페이지에서 확인하세요.
정부 정책 변경에 따라 지원 내용 및 기준이 변경될 수 있습니다.
자세한 사항은 고용노동부 홈페이지 또는 지역 고용노동청에 문의하세요.
청년 추가고용장려금 지원을 통해 청년 고용을 확대하고 사업주의 경영 안정화에 기여할 수 있습니다. 지원 자격과 절차를 꼼꼼히 확인하여 적극적으로 활용하세요.
청년 추가 고용장려금 지원 안내
청년 추가 고용장려금 지원은 청년고용 확대와 사업주 경영난 해소를 지원하는 정책입니다. 신규 채용한 사업주라면 누구나 지원 가능하며, 월 최대 100만원까지 지원됩니다.
중소기업에 정책 지원사업을 펼치는 것으로, 지원내용 및 기준은 변경될 수 있습니다. 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
문제 해결을 위한 전문 상담을 통해 상세한 안내와 지원을 받으실 수 있습니다. 연락 주시면 친절하게 안내해 드리겠습니다.